企業(yè)要聞
公司舉辦中高層管理人員集中培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2012-09-25
由公司辦公室精心籌備組織的安糧控股系統(tǒng)中高層管理人員集中培訓(xùn)（第一期），于9月20日至23日在上海復(fù)旦大學(xué)順利舉行。這次集中培訓(xùn)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各子公司的積極參與，參訓(xùn)人員共計(jì)28人。
根據(jù)中高層管理人員的通用勝任素質(zhì)模型要求，公司辦公室與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一道精心設(shè)計(jì)了四個(gè)培訓(xùn)主題，分別是：高效溝通、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、8090后管理以及非人力資源經(jīng)理的人力資源管理，并精選三個(gè)國(guó)內(nèi)知名實(shí)戰(zhàn)派講師進(jìn)行授課。
培訓(xùn)第一天，企業(yè)管理咨詢和輔導(dǎo)專家岳鵬飛先生講授“高效溝通”的課程。岳先生從發(fā)生誤會(huì)和造成溝通障礙的五大原因、專業(yè)的職場(chǎng)溝通技巧、與九種類型人的專業(yè)人際溝通技巧、15種專業(yè)溝通技巧、行動(dòng)計(jì)劃等方面，以繪聲繪色的講授風(fēng)格作了全面講解，尤其是讓學(xué)員們深切感受到，在溝通中，肢體語(yǔ)言、語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)比言語(yǔ)本身更重要。學(xué)員們紛紛自省在日常工作中溝通的不足之處，了解了橫向和縱向溝通的技巧，受益良多。
培訓(xùn)第二天，歐洲投資公司中國(guó)執(zhí)行董事張光智先生講授“高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)”。張先生以自身帶團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)歷現(xiàn)身說(shuō)法，讓全體學(xué)員感悟團(tuán)隊(duì)管理的真諦，明確團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在組織中的作用，針對(duì)團(tuán)隊(duì)中不同成員的特點(diǎn)區(qū)別對(duì)待。學(xué)員們?cè)谳p松愉快的氣氛中，開闊了視野，受到了啟發(fā)，結(jié)合自身團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，思考適合的管理方法。
培訓(xùn)第三天，張光智先生帶領(lǐng)學(xué)員們學(xué)習(xí)“8090后管理”?！?090”是特殊社會(huì)背景下造就的特殊一代，做好“8090”員工管理的前提是要認(rèn)識(shí)他們。張先生通過(guò)自身多年的管理實(shí)踐，深刻分析了“8090”員工形成的背景、行為特點(diǎn)、工作動(dòng)機(jī)、心理預(yù)期，并就“8090”員工的輔導(dǎo)、任用、管理和激勵(lì)傳授了很多實(shí)用的方法和工具。學(xué)員們從生動(dòng)形象的案例中，認(rèn)識(shí)了“8090”，理解了“8090”，增添了對(duì)“8090”未來(lái)的信心。
培訓(xùn)第四天，全國(guó)知名HR高級(jí)經(jīng)理人、渣打銀行（中國(guó)）有限公司人力資源總監(jiān)葉阿次先生講授“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”。葉先生詳細(xì)介紹了人力資源管理及其發(fā)展、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源管理體系，以及外企的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。一天的課程讓學(xué)員們對(duì)人力資源管理有了全新的了解，也明確了非人力資源管理部門在日常工作中的人力資源管理職能及其重要性。
為幫助學(xué)員們應(yīng)用“冰山理論”，更好地認(rèn)知自己，了解他人，三位老師還以深厚的專業(yè)造詣，給學(xué)員們做了團(tuán)隊(duì)角色測(cè)試、經(jīng)理人影響力測(cè)試等多項(xiàng)能力測(cè)試，并作了詳細(xì)分析。與此同時(shí)，還講解了血型、星座對(duì)管理工作潛移默化的影響。學(xué)員們?cè)趨⑴c以上活動(dòng)之后，豁然開朗，普遍反映非常有效、實(shí)用。
四天的培訓(xùn)課程安排得非常緊湊，三位講師深入淺出、幽默的講解，讓學(xué)員們?cè)谳^輕松的氛圍中學(xué)到了實(shí)用的管理方法。學(xué)員們通過(guò)課上、課下互動(dòng)，不僅加深了對(duì)課程內(nèi)容的理解，還增進(jìn)了各公司中高層管理人員間的交流和了解；不僅提升了自身綜合管理能力，還有助于今后各公司間工作的配合。
此次培訓(xùn)是控股公司成立以來(lái)中高層管理人員集中培訓(xùn)的良好開端。公司今后還將組織更多、更深入的集中培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)各級(jí)員工管理和業(yè)務(wù)水平的不斷提升，滿足公司穩(wěn)步發(fā)展對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的需要。
根據(jù)中高層管理人員的通用勝任素質(zhì)模型要求，公司辦公室與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一道精心設(shè)計(jì)了四個(gè)培訓(xùn)主題，分別是：高效溝通、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、8090后管理以及非人力資源經(jīng)理的人力資源管理，并精選三個(gè)國(guó)內(nèi)知名實(shí)戰(zhàn)派講師進(jìn)行授課。
培訓(xùn)第一天，企業(yè)管理咨詢和輔導(dǎo)專家岳鵬飛先生講授“高效溝通”的課程。岳先生從發(fā)生誤會(huì)和造成溝通障礙的五大原因、專業(yè)的職場(chǎng)溝通技巧、與九種類型人的專業(yè)人際溝通技巧、15種專業(yè)溝通技巧、行動(dòng)計(jì)劃等方面，以繪聲繪色的講授風(fēng)格作了全面講解，尤其是讓學(xué)員們深切感受到，在溝通中，肢體語(yǔ)言、語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)比言語(yǔ)本身更重要。學(xué)員們紛紛自省在日常工作中溝通的不足之處，了解了橫向和縱向溝通的技巧，受益良多。
培訓(xùn)第二天，歐洲投資公司中國(guó)執(zhí)行董事張光智先生講授“高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)”。張先生以自身帶團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)歷現(xiàn)身說(shuō)法，讓全體學(xué)員感悟團(tuán)隊(duì)管理的真諦，明確團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在組織中的作用，針對(duì)團(tuán)隊(duì)中不同成員的特點(diǎn)區(qū)別對(duì)待。學(xué)員們?cè)谳p松愉快的氣氛中，開闊了視野，受到了啟發(fā)，結(jié)合自身團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，思考適合的管理方法。
培訓(xùn)第三天，張光智先生帶領(lǐng)學(xué)員們學(xué)習(xí)“8090后管理”?！?090”是特殊社會(huì)背景下造就的特殊一代，做好“8090”員工管理的前提是要認(rèn)識(shí)他們。張先生通過(guò)自身多年的管理實(shí)踐，深刻分析了“8090”員工形成的背景、行為特點(diǎn)、工作動(dòng)機(jī)、心理預(yù)期，并就“8090”員工的輔導(dǎo)、任用、管理和激勵(lì)傳授了很多實(shí)用的方法和工具。學(xué)員們從生動(dòng)形象的案例中，認(rèn)識(shí)了“8090”，理解了“8090”，增添了對(duì)“8090”未來(lái)的信心。
培訓(xùn)第四天，全國(guó)知名HR高級(jí)經(jīng)理人、渣打銀行（中國(guó)）有限公司人力資源總監(jiān)葉阿次先生講授“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”。葉先生詳細(xì)介紹了人力資源管理及其發(fā)展、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源管理體系，以及外企的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。一天的課程讓學(xué)員們對(duì)人力資源管理有了全新的了解，也明確了非人力資源管理部門在日常工作中的人力資源管理職能及其重要性。
為幫助學(xué)員們應(yīng)用“冰山理論”，更好地認(rèn)知自己，了解他人，三位老師還以深厚的專業(yè)造詣，給學(xué)員們做了團(tuán)隊(duì)角色測(cè)試、經(jīng)理人影響力測(cè)試等多項(xiàng)能力測(cè)試，并作了詳細(xì)分析。與此同時(shí)，還講解了血型、星座對(duì)管理工作潛移默化的影響。學(xué)員們?cè)趨⑴c以上活動(dòng)之后，豁然開朗，普遍反映非常有效、實(shí)用。
四天的培訓(xùn)課程安排得非常緊湊，三位講師深入淺出、幽默的講解，讓學(xué)員們?cè)谳^輕松的氛圍中學(xué)到了實(shí)用的管理方法。學(xué)員們通過(guò)課上、課下互動(dòng)，不僅加深了對(duì)課程內(nèi)容的理解，還增進(jìn)了各公司中高層管理人員間的交流和了解；不僅提升了自身綜合管理能力，還有助于今后各公司間工作的配合。
此次培訓(xùn)是控股公司成立以來(lái)中高層管理人員集中培訓(xùn)的良好開端。公司今后還將組織更多、更深入的集中培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)各級(jí)員工管理和業(yè)務(wù)水平的不斷提升，滿足公司穩(wěn)步發(fā)展對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的需要。
(公司 辦公室)